9月28日下午，华东政法大学人事处处长韩强一行6人就“十四五”人才队伍建设规划编制中的若干重要问题到深圳大学法学院调研。法学院刘俊院长、李卫英书记、侯玲玲副院长和深圳大学人力资源部高颖副主任等出席调研座谈会。

   高颖副主任对华东政法大学人事处一行的来访表示热烈欢迎，并就我校“预-长聘”制度的主要内容、特点、运行情况和主要经验等内容进行详细的介绍与讲解。接着，双方就深圳大学和法学院在人才评价中落实“破五唯”要求的具体举措、人文和哲学社会科学研究成果评价的具体做法、二级学院在人才队伍建设上的权责、对二级学院进行资源配置及考核激励的主要做法、对管理服务部门工作考核评价和激励的主要做法、人事管理信息系统的建设和数据技术使用情况等内容进行了深入的交流与探讨。

   最后，华东政法大学韩强处长表示，深圳大学和法学院的人事管理经 验给他们极大的启发，此次调研中学习的方法和经验将有利于华东政法大学人事工作的进一步完善。