现主要从事经济法学、劳动和社会保障法学教学研究工作。

劳动和社会保障法

1、《全球金融危机下的中国工资集体协商机制》（独撰），获2008年度广东劳动保障研究成果奖三等奖。获奖时间2009年2月12日。 2、《深圳市集体劳动关系立法之研究》（独撰），获2009年度广东劳动保障研究成果奖三等奖。获奖时间2010年3月16日。
3、《事实与法律规范的冲突和协调》（独撰），获中国法学会社会法学研究会2010年年会青年优秀论文二等奖。获奖时间2010年8月21日。
4.《比较法视野下倒闭企业工资风险分担机制研究》获首届深圳十大优秀法学研究成果奖。
5.《工伤排除规则重构：从过错到因果》获第十届深圳市哲学社会科学优秀成果学术论文类三等奖。

发表《中国法学》《法商研究》《法学》《法学评论》等期刊论文30余篇。多篇被人大复印资料全文转载。撰写《经济全球化下中国企业工资形成机制研究》《中国工资权法律保障》专著两部。获省部级以上领导批示肯定性五份，两份为中央领导批示。

主持国家社科基金2项、教育部社科基金1项、广东省社科基金1项，人力资源和社会保障部直接委托课题2项。参与国家社科基金重大项目1项，第一子课题负责人。主持其他各类政府委托项目近20余项。国家社科基金结项优秀两项，教育部社科基金免检结项。

学术兼职：中国法学会社会法学会理事；
广东省劳动学会暨人力资源协会理事；
中国劳动法学会会员。