2016年7月1日（周五）上午9:30，法学院在第一会议室召开全院科研动员会议。院长和书记非常重视，全院教师积极参与。会议由侯玲玲副院长主持，参与人员有黄亚英院长、李卫英书记、丁南副院长、各学科主任、导师组长、与学院签订高水平大学科研协议的部分老师以及学院其他老师。会议围绕着项目申报和论文发表等高水平大学建设相关事项展开。

黄亚英院长指出为配合学校高水平大学建设，学院在各方面做出巨大努力，也取得了良好的成绩，但也存在一些不足，尤其是项目申报和论文发表情况不容乐观。黄院长认为，要依靠内外两部分力量来提高学院科研水平。借助外部力量是，通过学院教师推荐校外知名学者做特聘教授来加强学院科研实力，联系校外专家做本院项目申报和论文发表的指导和评审专家，提升本院教师，尤其是青年教师的科研能力。借助内部力量，则是在项目申报上进行组织申报，通过项目组织申报制度建立以及申报流程的规范，来强化对教师项目申请的服务，提升项目申请水平和质量。论文发表上，鼓励教师多在法学核心期刊发表高水平论文。学院会加大对高水平项目和论文的奖励力度，鼓励全院教师积极进行科研工作。

侯玲玲副院长向全院教师传达了6月23日全校社科会议精神，对今年本院国家社科基金项目和教育部人文社科研究项目立项情况做了总结性分析，认为本院教师科研项目申请积极性还是很高，只是由于国家社科基金项目和教育部人文社科研究项目申报政策的调整，在项目申报选择上存在失误，导致集中在国家社科基金项目申报，而教育部项目没有人申报，教育部项目立项为零。未来项目申请，学院会提醒老师根据自身情况而合理选择。今后学院科研工作的计划重点在于推动学院教师科研积极性和提升学院的科研服务水平。主要有以下工作规划为：（1）建立项目组织申报制度，拟定项目申报流程，征求全院教师的意见，予以完善；（2）建立青年教师科研能力提升计划。一方面通过加大院内外专家讲座辅导，提升青年教师项目撰写水平和论文撰写水平。另一方面，建立青年教师科研交流下午茶制度。由院内两位青年教师牵头，定期举行学术下午茶，青年教师将其论文或项目作为主讲，请1或2名专家参与。通过相互交流和专家辅导，形成科研氛围，提升科研积极性。青年教师科研交流下午茶与荔园学术沙龙可相互促进。

应飞虎教授和朱谢群教授作为去年和今年国家社会科学基金重点项目获得者，对全院教师项目申请进行了经验分享。应飞虎老师指出在项目申报上要注意以下几点：（1）在选题方面不易过大，要有合适的选题，一定要有新意；（2）不断认真细致地斟酌和修改；（3）提早准备，要有信心，贵在坚持。朱谢群老师认为：（1）选题要站在国家的立场上考虑；（2）要有多的前期学术积累；（3）对申报内容要反复的修改，从内容到形式要尽可能的避免明显错误；（4）语言尽量简洁，要有自己的风格。

李卫英书记在会上指出法学院科研基础良好，科研势头强劲，她与弋灵副书记将会对学院科研工作给予最大的帮助和支持。

最后，与会老师围绕着高水平大学建设，就如何提升教师科研水平、促进科研积极性等等问题展开讨论，提出了许多宝贵建议。