劳动争议证明责任理论思考和制度重构

《法学评论》 , Law Review, 2017年03期

【作者】 侯玲玲；

【机构】 深圳大学法学院；

【摘要】 劳动争议当事人具有不平等性和从属性,民事诉讼证明责任规则并不适应劳动争议处理。现有的劳动争议证明责任特殊规定,无法满足劳动争议处理的现实需要,凸显立法技术粗糙、适用冲突等规范缺陷。针对规范缺陷和现实理论误区,应区分劳动争议主观证明责任和客观证明责任。在规范及修正理论基础上,结合管理权滥用预防需求,明确劳动争议客观证明责任分配规则。以证明责任减轻等具体证明技术规则予以补充,实现具体个案的实质公正。更多还原

【关键词】 劳动争议； 证明责任分配； 证明责任减轻； 待证事实；

【基金】 2012年度国家社科基金青年项目《和谐劳动关系的工资权基础和法律机制研究》(项目编号:12CFX088)的阶段性成果【所属期刊栏目】 立法研究 （2017年03期）